GEÇİCİ İŞÇİ, KALICI MAĞDURİYET!
İŞKUR bünyesinde 6 ya da 9 aylık geçici sürelerle uygulanan istihdam modeli, ne vatandaşlarımızın gelecek kaygısını sonlandırıyor ne de kurumlarımızın ihtiyaçlarına kalıcı bir çözüm sunuyor!
Özellikle evlatlarımızı emanet ettiğimiz okullarımızda görev yapan temizlik ve güvenlik personellerimizin yaşadığı bu güvencesizlik kabul edilemez. Bir işçiyi tam işine alışmış, tecrübe ve liyakat kazanmışken kapı önüne koymak; hem verilen emeğe haksızlıktır hem de okul yönetimlerimizin işleyişine vurulmuş bir darbedir. Okullarımızda aranan en temel kriter olan "güvenilirlik" ve "istikrar", her yıl değişen geçici kadrolarla sağlanamaz!
Saadet Partisi olarak çağrımızı net bir şekilde yapıyoruz:
Kalıcı İş Alanları ve Yatırım: İŞKUR yalnızca geçici panzehirler üretmemeli; Trabzon'umuzda ve ülkemizde yatırımlar teşvik edilerek yeni, nitelikli ve kalıcı iş alanları oluşturulmalıdır.
Emeğe Süreklilik: Okul yönetimlerinin memnun kaldığı, tecrübe kazanan personelin iş süreleri uzatılmalı; tecrübeli emekçilerimiz yeniden işsizliğe mahkûm edilmemelidir.
Sosyal Adalet ve Öncelik: İŞKUR alımlarında geçim yükünü sırtlayan evli ve çocuk sahibi vatandaşlarımıza öncelik tanınmalıdır.
Liyakat Esası: İşe alımlarda ve görev sürelerinin uzatılmasında iltimas değil; liyakat, tecrübe ve kurum memnuniyeti esas alınmalıdır.
İnsanımızı tecrübelendirip tekrar işsizliğe terk eden bu sistem mantıksızdır. Vatandaşımıza mevsimlik işçi muamelesi yapılmasına son verilmeli; iş alanları artırılarak adil ve güvenceli bir çalışma düzeni acilen hayata geçirilmelidir!
